Management vs. Ledarskap: Teorin bakom:

Management handlar om att hantera komplexitet. Dess praxis och procedurer är till stor del ett svar på en av nittonhundratalets mest betydande utvecklingar: framväxten av stora organisationer. Utan god management tenderar komplexa företag att bli kaotiska på ett sätt som hotar deras existens. God management skapar ordning och konsekvens kring nyckelfaktorer som kvalitet och lönsamhet.

Ledarskap handlar om att hantera förändring. En del av anledningen till att ledarskap har blivit så viktigt de senaste åren är att affärsvärlden har blivit mer konkurrenskraftig och mer rörlig. Snabbare teknisk förändring, ökad internationell konkurrens och förändrad demografi är några av de faktorer som bidrar till detta skifte. Att göra mer av det man gjorde förr, eller att göra det lite bättre, är inte längre en tillräcklig framgångsfaktor.

”Mer förändring kräver alltid mer ledarskap.”